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新型能力分级

资料（2个）

 TAIITRE 10003—2021 两化融合管理体系 新型能力分级要求

 
级别： 
为适应快速变化的环境，组织应深化应用新一代信息技术，建立、提升、整合、重构组织的内外部能力，持续打造新型能力，赋能业务加速创新转型，构建竞争合作新优势，改造提升传统动能，形成新动能，创造新价值，实现新发展。新型能力的打造是一项系统工程,组织应根据发展战略和现状...
作者：中关村信息技术和实体经济融合发展联盟  
发布时间：2024-03-07
关键字：两化融合  新型能力分级  标准  

 TAIITRE 20001—2021 数字化转型 新型能力体系建设指南

 
级别： 
本文件给出了新型能力的识别、新型能力的分解与组合、能力单元的建设以及新型能力的分级建设等方法，旨在帮助组织以新型能力建设为主线系统推进数字化转型活动，稳定获取数字化转型成效。
作者：中关村信息技术和实体经济融合发展联盟  
发布时间：2024-03-07
关键字：数字化转型  新型能力分级  标准  
共1页 总数：2条
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