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新型能力

资料（4个）

GB_T 45341-2025 数字化转型管理参考架构

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《GB_T 45341-2025 数字化转型管理参考架构》标准提出了数字化转型的参考架构，明确了数字化转型的主要视角、过程方法、发展阶段与水平档次。其核心内容包括发展战略、业务创新转型、新型能力、治理体系和系统性解决方案等五个视角，并围绕这些视角提出了相应的过程联动方法。标...

作者：国家市场监督管理总局国家标准化管理委员会

发布时间：2025-03-24

关键字：数字化转型参考架构新型能力

数字化转型管理能力体系建设指南（征求意见稿）

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数字化转型的核心路径是新型能力建设，通过深化应用新一代信息技术，以价值效益为导向，共建、共创、共享数据驱动的新型能力，以新型能力赋能业务创新转型，构建竞争合作新优势，改造提升传统动能，形成新动能，创造新价值，实现新发展。新型能力的建设应强调其体系性，按照价值...

作者：国家市场监督管理总局国家标准化管理委员会

发布时间：2024-05-24

关键字：数字化转型新型能力能力体系建设

TAIITRE 10003—2021 两化融合管理体系新型能力分级要求

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为适应快速变化的环境，组织应深化应用新一代信息技术，建立、提升、整合、重构组织的内外部能力，持续打造新型能力，赋能业务加速创新转型，构建竞争合作新优势，改造提升传统动能，形成新动能，创造新价值，实现新发展。新型能力的打造是一项系统工程,组织应根据发展战略和现状...

作者：中关村信息技术和实体经济融合发展联盟

发布时间：2024-03-07

关键字：两化融合新型能力分级标准

TAIITRE 20001—2021 数字化转型新型能力体系建设指南

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本文件给出了新型能力的识别、新型能力的分解与组合、能力单元的建设以及新型能力的分级建设等方法，旨在帮助组织以新型能力建设为主线系统推进数字化转型活动，稳定获取数字化转型成效。

作者：中关村信息技术和实体经济融合发展联盟

发布时间：2024-03-07

关键字：数字化转型新型能力分级标准

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