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新型能力
资料(3个)
数字化转型管理 能力体系建设指南(征求意见稿)
级别:
数字化转型的核心路径是新型能力建设,通过深化应用新一代信息技术,以价值效益为导向,共建、共创、共享数据驱动的新型能力,以新型能力赋能业务创新转型,构建竞争合作新优势,改造提升传统动能,形成新动能,创造新价值,实现新发展。新型能力的建设应强调其体系性,按照价值...
作者:
国家市场监督管理总局
国家标准化管理委员会
发布时间:2024-05-24
关键字:
数字化转型
新型能力
能力体系建设
TAIITRE 10003—2021 两化融合管理体系 新型能力分级要求
级别:
为适应快速变化的环境,组织应深化应用新一代信息技术,建立、提升、整合、重构组织的内外部能力,持续打造新型能力,赋能业务加速创新转型,构建竞争合作新优势,改造提升传统动能,形成新动能,创造新价值,实现新发展。新型能力的打造是一项系统工程,组织应根据发展战略和现状...
作者:
中关村信息技术和实体经济融合发展联盟
发布时间:2024-03-07
关键字:
两化融合
新型能力分级
标准
TAIITRE 20001—2021 数字化转型 新型能力体系建设指南
级别:
本文件给出了新型能力的识别、新型能力的分解与组合、能力单元的建设以及新型能力的分级建设等方法,旨在帮助组织以新型能力建设为主线系统推进数字化转型活动,稳定获取数字化转型成效。
作者:
中关村信息技术和实体经济融合发展联盟
发布时间:2024-03-07
关键字:
数字化转型
新型能力分级
标准
共
1
页 总数:
3
条
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