智能制造评估

e-works VIP专区

人力资源

资料（17个）

视频（1个）

2021制造业人力资源数字化白皮书

级别：

中国制造业过去的数量优势由于知识结构和技能问题在智能制造时代无法再发挥作用。以互联网和制造业深度融合为核心的新一轮制造革命，为中国制造业转型升级提供了难得的历史机遇，制造业逐步开始了从传统制造向智能制造变革的数字化时代。这就要求企业必须调整人力资源战略以适应...

作者：人力家

发布时间：2022-03-22

关键字：人力资源数字化制造业

2022中国人力资源管理年度观察

级别：

在本报告中，北森尝试通过理解当前中国企业正经历的外部环境和挑战，观察这一背景下中国企业和员工现状及未来发展趋势，为人才管理和数字化的交融探寻更好的契合点。展望2022年，企业更需要关注数字化在HR领域上如何走深向实。在这一大的主题下，有更多值得探索的路径和话题等待...

作者：北森人才管理研究院

发布时间：2022-01-20

关键字：人力资源管理

2021年企业人力资源数字化建设水平和转型能力调研报告

级别：

《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中提出，加快数字化发展，建设数字中国。迎接数字时代，激活数据要素潜能，推进网络强国建设，加快建设数字经济、数字社会、数字政府，以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。中智咨...

作者：中智管理咨询有限公司

发布时间：2021-12-30

关键字：人力资源管理数字化转型

智慧工厂的人力资源数字化转型

级别：

2021年4月29日，由广东华中科技大学工业技术研究院、e-works数字化企业网主办的“2021国际智能制造（广州）论坛暨智能移动终端产业高峰论坛”在广州市成功举办。易路解决方案&交付总监薛小进分享了智慧工厂的人力资源数字化转型。他表示，智慧制造的数字化时代，大量人才流动，为...

作者：薛小进

发布时间：2021-07-05

关键字：人力资源数字化转型

The new possible: How HR can help build the organization of the future

级别：

In this article, we discuss ways that CHROs can continue to meet the moment by rethinking processes in three fundamental areas: identity, agility, and scalability.

作者：McKinsey&Company

发布时间：2021-06-26

关键字：人力资源敏捷可拓展

人力资源数字化转型破局之路

级别：

本报告梳理了人力资源数字化的现状、意义以及转型的痛难点，从具体场景对比了传统模式与数字化模式的区别。通过专家访谈、问卷调查、案例分析等方式，得出转型过程中的关键因素。报告认为，HR作为人力资源数字化的主导者，首先要转变思维，HR要以“场景思维、算法思维、产品思维...

作者：金柚网研究院

发布时间：2021-05-24

关键字：人力资源数字化转型

2019年中国HR SaaS行业研究报告

级别：

在软件SaaS化的整体趋势下，聚焦企业人力资源管理的HR SaaS应运而生。继承了本地部署e-HR软件信息化价值的同时，HR SaaS更具有付费灵活、快速迭代的特性，在企业数字化转型的过程中发挥着至关重要的作用。经历了短暂的混战格局后，当前HR SaaS厂商的定位正变得更加清晰，主要细分...

作者：艾瑞咨询

发布时间：2019-11-27

关键字：HR SaaS 数字化转型人力资源管理

共2页总数：17条

上一页 1 2 下一页

热门排行

最新发布