智能制造评估

e-works VIP专区

人力资源

资料（17个）

视频（1个）

人力资源引领生成式AI变革

级别：

报告强调了生成式AI在人力资源领域的变革潜力。报告指出，75%的CEO认为生成式AI是企业成功的关键，而人力资源部门在推动AI应用和文化建设中扮演着核心角色。通过十项行动号召，人力资源可以促进生成式AI的采用，提升员工体验，并为未来的工作方式做好准备。

作者：IBM

发布时间：2024-05-11

关键字：生成式 AI 人力资源变革技术采纳

2024年全球人力资本趋势报告

级别：

该报告探讨了在无边界世界中，组织如何通过关注人员绩效来实现可持续发展和创新。报告指出，组织需要重新定义人员绩效，采用新的衡量指标，如业务和人的可持续发展之间的平衡，以适应新的工作环境。同时，报告还强调了组织需要创造共享价值，通过员工和组织的共同努力，实现个人...

作者：德勤

发布时间：2024-04-23

关键字：人员绩效人力资源管理可持续发展

半导体行业人才调研报告（2022）

级别：

本册报告不仅剖析了行业招聘困境，还发现了多数半导体企业在调整经营战略的同时，将人才战略视为核心战略，并通过数字化技术和工具来升级人力资源管理水平，提升组织效能。可以说，人力资源管理已经不只是传统的绩效管理，更多成为了指向激发组织创新潜能和变革的“心力”管理。...

作者：Moka iSEE半导体HR工会

发布时间：2024-02-27

关键字：半导体行业人力资源管理企业管理

中国人力资源管理数智化发展白皮书（2023）

级别：

白皮书总结了2023年中国人力资源数智化的技术关键词，包括人工智能、大数据、虚拟现实、RPA、人才分析、生成式人工智能。这些技术的应用正在改变企业的人力资源管理方式，提升管理效率和员工满意度。在业务关键词方面，白皮书提到了数据驱动决策、数智化转型、员工体验、敏捷绩效...

作者：中国人力资源开发研究会智能分会标准领导小组

发布时间：2024-02-26

关键字：人力资源管理人工智能 HCM

2022中国人力资源数字化发展研究报告

级别：

数字经济浪潮下，推动数字化转型已成为企业经营管理活动的重要内容，人力资源管理作为企业管理体系的核心功能，其数字化转型势在必行。本报告主要面向人力资源数字化服务商及转型企业，深度剖析企业在人力资源数字化转型过程中存在的痛点与核心需求，分析服务商市场规模、投融资...

作者：亿欧智库

发布时间：2023-02-15

关键字：人力资源管理人力资源数字化灵活用工

2023企业数字化转型组织人才发展建设

级别：

本报告基于为多个行业提供数字化人才服务的经验，将重点介绍数字化转型人才需求分析方法，以及数字化人才引进和发展策略。

作者：佩信集团佩信研究院

发布时间：2022-12-06

关键字：数实融合人力资源战略转型

2022年中国人力资源数智化转型研究报告

级别：

本报告重点研究问题如下：我国人力资源管理面临哪些新形势和新挑战？数字化转型如何助力企业应对人力资源管理新挑战？人力资源数智化转型的内涵是什么？人力资源各模块的数智化程度如何？企业人力资源数智化转型面临哪些难题？我国人力资源数智化转型有望呈现怎样的发展趋势？

作者：36氪研究院

发布时间：2022-10-25

关键字：人力资源管理数智化转型灵活用工

2022人力资源数字化转型白皮书

级别：

人力资源管理既是企业战略的重要组成部分，也是实现战略目标的重要抓手。数字化的人力资源管理方式帮助企业完成从组织结构、岗位需求、人员招聘、绩效考核、培训赋能、员工体验到管理报告等诸多环节的闭环管理，满足企业在合适的时间、有合适的人选、能完成既定目标的需求。数字...

作者：IDC 北森

发布时间：2022-10-17

关键字：人力资源管理 SaaS PaaS

华为的人力资源管理如何助力华为取得战略和业务成功

级别：

过去30年华为业务发展取得了巨大的成就，人力资源管理是华为业务成功与持续发展的关键驱动因素，产生了巨大的动能，有很多值得我们探讨和学习的地方。海研智库通过对标研究华为人力资源管理发现，华为人力资源管理整体上突出的特点是：第一，以战略业务为导向，具有规划性、前瞻...

作者：海研智库

发布时间：2022-09-19

关键字：人力资源

国有企业人力资源数字化建设解决之道

级别：

本报告结合普华永道在国有企业人力资源数字化建设中的经验、洞见和领先实践，汇集来自不同领域的专家顾问，就国有企业人力资源数字化建设中的关键热点议题进行介绍。

作者：普华永道

发布时间：2022-08-10

关键字：人力资源

共2页总数：17条

上一页 1 2 下一页

热门排行

最新发布