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国有企业人力资源数字化建设解决之道
级别:
本报告结合普华永道在国有企业人力资源数字化建设中的经验、洞见和领先实践,汇集来自不同领域的专家顾问,就国有企业人力资源数字化建设中的关键热点议题进行介绍。
作者:
普华永道
发布时间:2022-08-10
关键字:
人力资源
迈向2030,新时代企业用工的趋势与挑战
级别:
报告内含“七普”数据下中国劳动力变化趋势解读、未来企业用工的趋势分析、劳动力市场面临的机遇与挑战以及应对举措。
作者:
佩信人力资本研究院
发布时间:2022-08-10
关键字:
企业用工
2021年数字化时代人才转型趋势白皮书
级别:
在数字化技术的快速持续冲击下,企业的组织能力面临着大面积重塑,面向组织与岗位的能力也亟需升级。为了适应即将快速到来的技术变革导致的工作技能的重塑,政府和企业需要提供灵活的教育和培训来帮助员工重新学习新技能。
作者:
云学堂
发布时间:2022-05-31
关键字:
人才转型趋势
数字时代企业架构设计⼯作坊
级别:
本报告介绍了数字时代,探讨了数字化和信息化的本质差异以及企业为什么要进⾏架构设计,是为了解决技术难题吗?架构设计中的“架构”究竟是指什么,架构设计的本质是什么等问题。
作者:
和坚
吴荣华
发布时间:2022-05-07
关键字:
企业架构
中国制造人才白皮书
级别:
《中国制造人才白皮书》重点分析了中国制造六大行业的人才,分别是:机械与自动化、国防与交通运输设备制造、信息技术、新兴医疗制造、新材料制造、能源与环保。
作者:
领英
发布时间:2022-04-22
关键字:
制造业人才管理
2021-2022年度智源人工智能前沿报告
级别:
本报告分为两部分。第一章为人工智能科研和技术发展情况,其中包括科研领域、平台和工具发展情况两部分,重点梳理2021年度人工智能领域的科研和技术发展趋势、热点内容及案例。第二章为人工智能产业发展情况,具体包括基础层、技术层和应用层三个部分,基础层部分详述了2021年度AI芯片领域...
作者:
北京智源人工智能研究院
发布时间:2022-04-12
关键字:
人工智能
2021制造业人力资源数字化白皮书
级别:
中国制造业过去的数量优势由于知识结构和技能问题在智能制造时代无法再发挥作用。以互联网和制造业深度融合为核心的新一轮制造革命,为中国制造业转型升级提供了难得的历史机遇,制造业逐步开始了从传统制造向智能制造变革的数字化时代。这就要求企业必须调整人力资源战略以适应新的外部发...
作者:
人力家
发布时间:2022-03-22
关键字:
人力资源数字化
制造业
2022中国人力资源管理年度观察
级别:
在本报告中,北森尝试通过理解当前中国企业正经历的外部环境和挑战,观察这一背景下中国企业和员工现状及未来发展趋势,为人才管理和数字化的交融探寻更好的契合点。展望2022年,企业更需要关注数字化在HR领域上如何走深向实。在这一大的主题下,有更多值得探索的路径和话题等待我们去挖掘。
作者:
北森人才管理研究院
发布时间:2022-01-20
关键字:
人力资源管理
长三角制造业灵活用工白皮书(2021)
级别:
长江三角洲城市群是国际公认六大世界级城市群之一,全球重要的先进制造业基地,亚太地区重要国际门户,中国经济最发达、城镇聚集程度最高的城市化地区,当之无愧的中国第一大经济区。该地区国际资本聚集、民间资本活跃,工业基础雄厚、商品经济繁荣,集中了近半数的中国经济百强县,汇集着...
作者:
卡思优派产业研究院
发布时间:2022-01-19
关键字:
制造业
灵活用工
中国智能制造技术人才洞察
级别:
本报告通过分析中国智能制造技术人才的主要特征,将其与以灯塔工厂为代表的全球智能制造典型案例进行对比,总结出智能制造技术人才培养的有效模式及案例,并提出针对性的人才发展建议。
作者:
领英
中关村产业研究所
发布时间:2022-01-19
关键字:
智能制造
技术人才
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