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资料(26个)
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2021年数字化时代人才转型趋势白皮书
级别:
在数字化技术的快速持续冲击下,企业的组织能力面临着大面积重塑,面向组织与岗位的能力也亟需升级。为了适应即将快速到来的技术变革导致的工作技能的重塑,政府和企业需要提供灵活的教育和培训来帮助员工重新学习新技能。
作者:
云学堂
发布时间:2022-05-31
关键字:
人才转型趋势
数字时代企业架构设计工作坊
级别:
本报告介绍了数字时代,探讨了数字化和信息化的本质差异以及企业为什么要进⾏架构设计,是为了解决技术难题吗?架构设计中的“架构”究竟是指什么,架构设计的本质是什么等问题。
作者:
和坚
吴荣华
发布时间:2022-05-07
关键字:
企业架构
中国制造人才白皮书
级别:
《中国制造人才白皮书》重点分析了中国制造六大行业的人才,分别是:机械与自动化、国防与交通运输设备制造、信息技术、新兴医疗制造、新材料制造、能源与环保。
作者:
领英
发布时间:2022-04-22
关键字:
制造业人才管理
2021-2022年度智源人工智能前沿报告
级别:
本报告分为两部分。第一章为人工智能科研和技术发展情况,其中包括科研领域、平台和工具发展情况两部分,重点梳理2021年度人工智能领域的科研和技术发展趋势、热点内容及案例。第二章为人工智能产业发展情况,具体包括基础层、技术层和应用层三个部分,基础层部分详述了2021年度AI芯片领域...
作者:
北京智源人工智能研究院
发布时间:2022-04-12
关键字:
人工智能
2021制造业人力资源数字化白皮书
级别:
中国制造业过去的数量优势由于知识结构和技能问题在智能制造时代无法再发挥作用。以互联网和制造业深度融合为核心的新一轮制造革命,为中国制造业转型升级提供了难得的历史机遇,制造业逐步开始了从传统制造向智能制造变革的数字化时代。这就要求企业必须调整人力资源战略以适应新的外部发...
作者:
人力家
发布时间:2022-03-22
关键字:
人力资源数字化
制造业
2022中国人力资源管理年度观察
级别:
在本报告中,北森尝试通过理解当前中国企业正经历的外部环境和挑战,观察这一背景下中国企业和员工现状及未来发展趋势,为人才管理和数字化的交融探寻更好的契合点。展望2022年,企业更需要关注数字化在HR领域上如何走深向实。在这一大的主题下,有更多值得探索的路径和话题等待我们去挖掘。
作者:
北森人才管理研究院
发布时间:2022-01-20
关键字:
人力资源管理
长三角制造业灵活用工白皮书(2021)
级别:
长江三角洲城市群是国际公认六大世界级城市群之一,全球重要的先进制造业基地,亚太地区重要国际门户,中国经济最发达、城镇聚集程度最高的城市化地区,当之无愧的中国第一大经济区。该地区国际资本聚集、民间资本活跃,工业基础雄厚、商品经济繁荣,集中了近半数的中国经济百强县,汇集着...
作者:
卡思优派产业研究院
发布时间:2022-01-19
关键字:
制造业
灵活用工
2021年企业人力资源数字化建设水平和转型能力调研报告
级别:
《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中提出,加快数字化发展,建设数字中国。迎接数字时代,激活数据要素潜能,推进网络强国建设,加快建设数字经济、数字社会、数字政府,以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。中智咨询针对企业...
作者:
中智管理咨询有限公司
发布时间:2021-12-30
关键字:
人力资源管理
数字化转型
2021数智化转型升级的企业组织变革白皮书
级别:
从传统组织到敏捷组织的升级是企业的“转基因”工程,对一把手和团队都是考验。对企业家而言,是否有勇气做出不完美的决定?如果一件事情怎么做,企业家自己都没想清楚,他如何能相信别人有可能更想的清楚?对于团队而言,如何在一个边界开放的组织中找到共同的目标,并建立有效的协同?数...
作者:
阿里云
德勤
发布时间:2021-12-21
关键字:
数字化转型
智能平台
全球人力资本趋势报告(2020)
级别:
在报告中,我们提出了五项以人为本的原则作为社会企业“重塑的基准”——对于着手于这项转型的组织来说,这意味着转型并不只有唯一的路径。展望未来,正如这十年我们在不确定性中启程,我们似乎又回到了一个不确定的起点。一部分驱动因素是系统性的,比如人口变化;另一部分驱动因素是政治...
作者:
德勤
发布时间:2021-12-10
关键字:
人力资本管理
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